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00163管理心理學高頻200道

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我國學者張治燦和凌文輪在梅耶與艾倫研究基礎上提出組織承諾的因素觀點,認為中國員工的組織承諾因素包括

  • A、感情承諾
  • B、規范承諾
  • C、理想承諾
  • D、經濟承諾
  • E、機會承諾
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企業為員工設置的一套系統的、長期的福利與支持項目是指什么?

  • A、ERP
  • B、EAP
  • C、KPI
  • D、OKR

簡述影響從眾行為的因素。

將好印象和壞印象疊加在一起形成總體印象的法則是指什么?

  • A、平均整合法則
  • B、疊加整合法則
  • C、加權平均整合法則
  • D、選擇整合法則

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